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2019年湖北省武汉文献情报中心招聘高层次人才公告【9人】
发布时间:2019-09-08 浏览:

  中国科学院武汉文献情报中心,是中南地区最大的科技图书馆和技术力量雄厚的信息中心以及中国科技网( CSTNet )武汉分中心,是中国科学院武汉科技查新咨询中心和湖北省查新咨询服务分中心。中心立足中南、面向全国、开放联合、技术先进、服务一流,重点服务于能源、新材料和先进制造、生物技术等战略新兴产业的科技创新和产业化。拥有一直高素质中青年人才队伍,在情报研究、学科化服务、信息技术与网络服务、产业发展咨询等方面发挥了科学思想库的作用,多篇报告受到国家领导人的批示。与国内外许多信息服务机构具有合作关系,呈现出良好的发展前景。

  现根据工作需要,按照“公开、平等、竞争、北京市交通违法图像可网上查询不用再跑执法站,择优”的原则,面向海内外公开招聘高层次人才:

  1、负责构建大数据处理构架;大数据场景下的计算模型的架构设计、软件平台的架构实现、数据模型的设计和优化,开展大数据系统平台与相关平台的耦合研究。

  2、负责大数据生命周期管理,实现数据产生、加工、共享、应用的全过程规范化管理。

  3、根据科技领域或跨领域大数据的特点,对海量数据进行分析,挖掘数据之间的关联,发现潜在规律,建立和优化机器学习算法。

  4、建立和完善战略情报大数据分析体系,跟踪战略情报大数据分析模型的应用,定期优化算法和分析策略,提供建设性建议。

  2、有3年(含)以上海外大数据分析技术研发与应用相关工作经验,掌握大数据关键技术,取得过一流成果。

  3、对大数据分析有较为深入的理解,对该领域的技术发展趋势有较为全面的认识;熟悉Hadoop等集群管理及优化,有大数据平台规划设计经验者优先。

  1、研究并设计中国科学院知识服务系统的总体架构,构建科学合理的新一代知识服务系统的架构平台。

  2、面向提升中国科学院文献情报体系知识服务水平的需要,从事高水平技术攻关研究,解决知识服务系统建设中的关键技术问题。

  3、带领团队主持国家、院重大工程项目,开展自主研发,研发相关技术系统和平台工具,为科研工作提供良好的技术支撑和保障。

  2、获得博士学位后有连续3年以上海外科研工作经历,一般应在国外获得助理教授及以上职位或其他相应职位。

  3、具有3年以上互联网技术研发公司或著名研究机构的工作经验;熟悉新一代信息技术,特别是在大数据、云计算、大型知识服务系统等领域具有较为系统的研究及项目组织开发经验。

  4、获得1个以上重要的科研项目资助,或主持过大型研发项目或计划,有主持开发1个以上大型软件项目的经历;在本学科领域有较深的学术造诣,做出过具有国际水平的研究成果;在重要核心刊物上发表过有影响的学术论文或掌握关键技术、拥有重要的发明专利等;

  5、在国内外学术界有一定的影响,能把握本学科领域的发展方向,具有长远的战略构思,能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果。

  6、恪守科学道德,学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人,具有为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神。

  1、承担科技计划、科技项目、科研机构、科技人才、知识产权等方面的重大评估任务的相关研究工作。

  2、负责研究和建立具有国内前沿地位和影响力的科研评价体系,负责科研评价数据生命周期管理,实现数据获取、组织、二次加工、分析应用的全过程规范化管理。

  3、负责科研评估数据组织、清理和分析利用过程中的技术方法的探索,提出适用的数据组织体系、理解ETL数据仓库技术和数据分析技术。

  1、具有信息管理与信息评价、情报学、科研管理与评价等相关专业博士学位,年龄不超过45岁。

  2、具有3年及以上科研评估评价相关工作经验,掌握科研评价关键方法,取得过一流成果。

  3、国内的应聘者应在相关科研机构具有副高级及以上专业技术职务,作为课题负责人承担过国家级或重要的部委级科研课题或建设任务。

  4、具有团结、协作、奉献、开拓精神和严谨的学风,责任心强,善于与人沟通、协作,具有组织管理、战略研究和较强的国际交流能力,能够带领团队有效开展工作。

  1、负责面向科技情报分析的知识图谱体系研究与架构:半结构或无结构大规模数据的信息抽取;知识表示系统、知识图谱相关的知识融合、知识的查询和推理、知识图谱应用的研发工作。

  2、在自然语言处理、知识图谱构建、科技情报分析、机器学习等领域有丰富经验。参与并主导过大型知识图谱的构建;国内的应聘者应具有副高级及以上专业技术职务,作为课题负责人承担过国家级、部委级或类似的科研课题或建设任务。

  4、善于与人沟通、协作,具有组织管理、战略研究和较强的国际交流能力,26677香港赛马会,能够带领团队有效开展工作。

  1、根据国家宏观发展规划及领域研究发展态势,负责制定《长江流域资源与环境》期刊年度报道计划及进行相应的栏目设置调整。

  2、加强与学术界及科研管理部门的联系,策划组织相关学术活动,提升《长江流域资源与环境》期刊学术质量及影响力。

  3、组织团队开展《长江流域资源与环境》期刊出版新模式如语义出版等研究探索及实践。

  2、具有海外留学经历和较强的科研背景,具有独立处理稿件和独立完成组稿约稿的良好能力、与科学界保持良好沟通的能力并保持广泛密切工作联系的能力。

  3、具备对稿件进行终审修订的良好能力、对稿件的科学内容提出建设性批评的能力;或擅长数字化期刊出版,具有在国内外知名期刊机构从事数字化学术交流平台建设与运营的经历;或在组织开展期刊集约化、国际合作出版等方面具有丰富经验。

  5、具有团结、协作、奉献、开拓精神和严谨的学风,责任心强,善于与人沟通、协作,具有组织管理、战略研究和较强的国际交流能力,能够带领团队有效开展工作。



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